💰 Calculadora de Sueldo Neto Argentina
Convertí tu sueldo bruto a neto (o al revés) con el cálculo real: Jubilación, Obra Social, PAMI y Ganancias. Incluye aguinaldo, vacaciones y costo total del empleador.
🧮 Calculadora
📊 Resultado del Cálculo
🎁 Aguinaldo (SAC)
🏖️ Vacaciones (14 días)
Además del sueldo bruto, el empleador paga contribuciones patronales del 25.5% aprox (SIPA + INSSJyP + Obra Social + Cuota LRT + Seguro de vida).
¿Cómo se calcula el sueldo neto en Argentina?
El sueldo neto es lo que efectivamente cobrás en tu cuenta luego de que el empleador te descuente los aportes obligatorios y, si corresponde, el Impuesto a las Ganancias.
Descuentos obligatorios (17% del bruto)
- Jubilación (SIPA) — 11% destinado al Sistema Integrado Previsional Argentino.
- Obra Social — 3% para tu cobertura médica.
- PAMI (INSSJyP) — 3% destinado al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados.
Impuesto a las Ganancias 2026 (Cuarta Categoría)
Se aplica si tu ingreso mensual supera el Mínimo No Imponible. La escala es progresiva: cuanto más ganás, mayor el porcentaje.
| Ganancia Neta Anual | % | Adicional Fijo |
|---|---|---|
| $0 – $2.400.000 | 5% | $0 |
| $2.400.000 – $4.800.000 | 9% | $120.000 |
| $4.800.000 – $7.200.000 | 12% | $336.000 |
| $7.200.000 – $9.600.000 | 15% | $624.000 |
| $9.600.000 – $14.400.000 | 19% | $984.000 |
| $14.400.000 – $19.200.000 | 23% | $1.896.000 |
| $19.200.000 – $28.800.000 | 27% | $3.000.000 |
| $28.800.000 – $38.400.000 | 31% | $5.592.000 |
| + $38.400.000 | 35% | $8.568.000 |
⚠️ Valores de referencia. Verificá siempre con AFIP y tu recibo de sueldo.
Aguinaldo (SAC) y Vacaciones
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, es el 50% del mejor sueldo del semestre. Se paga en dos cuotas:
- 1º cuota — antes del 30 de junio (correspondiente al primer semestre).
- 2º cuota — antes del 18 de diciembre (segundo semestre).
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Según la Ley de Contrato de Trabajo (Art. 150), los días de vacaciones dependen de la antigüedad:
- Hasta 5 años — 14 días corridos
- De 5 a 10 años — 21 días corridos
- De 10 a 20 años — 28 días corridos
- Más de 20 años — 35 días corridos
El valor diario para vacaciones se calcula dividiendo el sueldo bruto entre 25 (no entre 30, es un beneficio legal para el trabajador).